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HR打电话约面试时间，去面试时给一套C++基础题共5道吧，都不难。过一会来两个面试官问一下答题情况，紧接着让自我介绍，问问项目经验，完了。又来一位级别更高的，问一些与技术无关的问题，照实回答就行了。面试通过，但给的工资太低，不能去。

前台先让填了一份"人口调查表"，然后开始笔试，笔试的内容都是比较基础的C++题目，最后有一道算术题，题目大概是这样：有两人在铁路隧道中间玩耍，突然火车快开进隧道，然后两人以相反的方向，相同的速度逃出了隧道，要求计算出火车的速度。 笔试完了就是技术面试，主要是问你做过哪些项目，在项目中遇到什么问题，以及怎么解决这些问题。然后是HR面试，HR会着重问你能否接受加班！（建议想清楚，三思而后行，道通加班比华为还要严重，但HR不会说清楚加班有多严重）。最后就是高层领导随便问问。 总的来说，通过面试难度不大，但面试的过程并不令人愉快，网上的简历有所有的个人资料，还非要人工填写一遍，多此一举。HR面试完后，等高层领导面试等了两个小时，等啊等，等啊等，你也不知道要等到什么时候，他们好像要考验一下你的耐性。