上海宝信汽车销售服务有限公司

一开始是老规矩，交简历，填表格，然后就是给你一张八道题的试卷，要求在20分钟内做完，这些题目让我想起了小学时候的奥林匹克竞赛题，有的很简单，有的不能用常规思路计算，有的题是要列方程组解的，都是一些跟实际生活相关的题目，交卷以后就是一个公司产品和前景的一个宣讲，然后讲了薪资，接下来有趣的事情发生了，情景面试，分几个小组，然后每个人扮演自己的角色，拿出营销方案，并且小组之间相互提问，完了以后就等消息了。反正这是我面试过的最有趣的一家公司。

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。