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1.先笔试，写邮件，总共3题，前两题2选1，最后一题必答题2.面试有两轮。第一轮是一个比较严肃的HR，感觉是很厉害的人，挺严肃的。面试很常规，先介绍了一下岗位，抠了一些笔试里出现的问题，要你当场改一下，谈一下自己的优势，说一件自己满意的事情。不算太难，但是我发挥的不算太好，因为HR太严肃，我有点紧张声音有点抖，直接被质疑英语就这水平，泪。2.第二轮面试是个很温柔的HR。挺和平的，感动，就自我介绍了一下，聊了下天，能不能接受夜班之类的。周二下午去面的试，周五上午接到HR电话谈薪资，下周三发offer，还是比较速度的~能进人人网真的超开心！~工资构成是底薪+餐补+每个月奖金+夜班工资 以上

首先是自我介绍，性格优缺点之类的，这一点对运营很重要的。二面是关于对公司产品的理解，最好提点好的建议，会加分。