广东南粤银行HRBP面试经验

一进去，先签到，弄清楚号码，她叫到名字跟号码的组成小组，小组一般6到8人，把资料交了。等到你这个小组进去，面试一轮是群面，然后给一个题目，进行无领导小组讨论，就是这样。

首先是在校园进行校园宣传，其次是网络笔试，第三是群面，群面12个人一组，我们那组是关于银行智慧机的一个方案，专业性一般，难度也一般，但是不容易答好。群面过的话，一般就过了面试的了，因为最后一个类似入职前的一个谈话，毫无难度。

问的比较详细，问你怎样去卖好信用卡，答的不是很好，全程比较紧张，但是面试官人不错，最后结束的时候就知道没希望了。

我报的是广东省湛江市分行，但无论报哪个行，都是统一由省行在广州面试。第一轮是上机操作的笔试，你报哪个专业就会有相应的题库，问题不难但涉及的范围非常广，而且无法看到分数只能知道自己是否通过。第二轮是市分行的领导和人事的群面，五个人一组依次自我介绍，我发挥得很好甚至吸引了同组其他人的注意。第三轮是省行人力部的面试，三个面试官对一个面试者进行简历上一些问题的提问，只要准备过不会太难。 这三轮完了之后到了最！精！彩！的军训，没错，你拿到了offer后居然要军训，有部分人忍受不了这样的安排来了军训几天就跑了，这可能是国企的特色吧。军训是来真的，那些官兵都没有留情，晒太阳雨中队列新进，睡眠时间不够，把人折磨得身心疲惫。

共三轮面试，根据简历丰富程度确定第二轮面试名额，第二轮面试由该社团负责人举办面谈筛选出第三轮面试名额，第三轮面试由校内领导和企业负责人提问简历经验以及考核面试者如何应对工作问题的解答来确定最终名额，取得管培生资格后培训一周，由网点经理1带2进行实习。

面试的过程总共2步，第1步是初试，面见人事及部门经理。第2步是复试，面见行领导。总体感觉面试难度不大，主要话题围绕着你在当地有没有资源，有什么人脉，希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是，不明确的告诉我们指标和考核，一味的想着哄我们先进去工作，全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。