合肥联合利华HRBP面试经验

开始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题

很不错主要是聊了一会儿课题，然后分别问了我们，然后我和一个小伙伴答的都不怎么样，就都挂了。其中一个小伙伴我觉得答的挺有条理的但是也挂了，不知道评判标准是什么。

接到面试通知时还是在职状态，有离职的意向，当时的人事经理直接面试，先进行了性格测试，后面就是专业方面的问题。

主要就是讲一下店里的一些事项，问一下你的空闲时间。店长都和和气气的，很好讲话。因为是兼职，跟其他店员关系也还行，不过她们自己之间的关系有些巧妙。

先是HR打电话和你沟通，感觉这就是一面了，就问些简历上的问题，说下岗位干什么，好像HR在帮你找理由你是适合这个岗位似的（其实我之前实习都是研究岗，跟投拓关系不大）。二面是部门主管，很随意，微信面试（感觉很业余），然后就随便问了两个问题，可能就五分钟吧。第二天HR和我谈合同问题，第一次电话沟通说底薪8000-10000，看面试情况和学校背景决定，结果叫我签合同只给底薪7000，有种被忽悠的感觉。

以前的工作内容，离职原因，为什么来这个公司，还有被录取的优势，大概就记得这些，面试了两次，大概三五天就有回复。