掌众金服数据分析师面试经验

约好的面试时间如约而至，结果等了一个多小时经过反复的沟通打电话，HR姗姗来迟并坦言把面试忘记了。随便给我安排了一位所谓的负责人，过来告诉我他们实际上招的人并不是做技术的而是一个业务人员，负责人也没心思多聊，简历匆匆掠过寥寥的聊了几句。办公环境很小很拥挤，奉劝真诚找工作的各位不要去，浪费时间和精力！

女面试官很牛，好像是杭州这边的技术总监，不怎么喜欢非211,985的学生，怼起人来很厉害，内心承受不起。公司很小，人员也不多，应届生冲着三个月培训去的。其他方面不太喜欢。

两个面试人员，首先让你做自我介绍，问了现在工作的职责以及离职原因，分析过的数据量级有多大，和一些基本的技能，没有笔试，由于我之前的经验不够，最终没有能去。建议有冲劲的年轻人可以试试，这家公司目前在迅速发展期，工作任务比较繁重，会经常加班，但也是积累经验的好机会。

首先是HR面喽，正常的交流，确认下你的交谈能力，只要正常达标就可以，稍微问下简历上写的职业经历和相关技能，不会问的太深，正常回答就行，通过后就是技术主管面，也就是你以后工作的老大，重点会问做过的项目流程，遇到什么问题，如何解等，主要是确认你写的项目是你真正做过的只要能复述出来就没问题。 其实这个过程主要看你的气质和这个团队合不合，技术只要达标就可以，如果感觉合得来，技术可以再增长，如果不和技术好也不行（个人感觉）如果通过了会发两个题让你回家做，一个SQL，一个实际业务问题。我是两天内做完返回的结果，看过之后，又过了一天通知我过来总监面总监就是会讲一些公司现状及发展之类的（可能有的实现不了），然后问你的发展方向，只要正常应对就可以，重要的是自信对答. 之后就是去找HR总监谈钱喽，这是展示你能力的时候了，看你怎么要了，一般都会说本公司最多涨幅30%，看你想个办法见招拆招了，如果对薪水满意就可以谈入职了，一般就是尽快入职，看自己情况吧。