神舟电脑分公司负责人面试经验

面试官很随和，随便聊聊

初面和终面都是一对三，就是一个面试官同时面三个人，面试时间总共15-20分钟，平均每人5-6分钟。首先是2分钟的自我介绍，初面问了对神舟公司的印象，按个回答，面试官会根据你的面试判断你的能力水平，并在表格上评分；终面没问什么有内涵的问题，自我介绍之后，简单地问了下家庭背景及工作地点的问题，询问是否接受各地委派。终面之后第二天，毫无意外接到offer通知。

HRMM先教你自我介绍，然后问你知道什么是分公司负责人么？然后挨个回答，期间她解释了这个职位的意义。

在接到面试电话之前，已经接到几份offer 了。于是不想去，但是联系的女士很热情，再三邀请。在和她确认不做外包之后，但应过去看看。 那天下午按时大老远的赶到了神州数码。来到公司感觉不错，有大公司的气派。公司外边有一块不大的草坪，上面有几个老外在休息。进入大楼，一楼的大厅主体是圆形的，有两层楼高，前台也是圆形的。和前台小姐联系后，前台小姐让在在一旁等待。突然感觉不好，那天在文思创新的时候就这样等了2、3 个小时。果真不出所料，等了快两个小时——感觉座在那就像傻子! 不过让自己欣慰的是，前台小姐必须一直在前台站着。 终于来了一位女士，也不知道是不是那位。把我带到二楼，就圆形大厅上边。然后扔给我一套外包题。我当时就和她交涉说，我不是面试外包的。于是她和我说他们是做外包的——晕倒，不是说好了的。接着说如果我不想外包出去，他们自己也有把外包拿回来做的。我问她有做 ERP 的么。她说那个是别的部门的，说做他们这个比较有挑战——呵呵不就是说 ERP 最没技术含量。心想TRY 他们的面试题。于是告诉她，想接受他们的挑战。顺便说一下，这位女士的微笑让人感觉很温馨！ 她给了《神州数码面试题》那套题。做那套题的时候，旁边一个PM 在面试一个美美。那个美美是别人推荐来了。他们扔给她E文题，她告诉人家她只懂日语。后来题就不做的，PM 直接和她谈，吵死了，面试也不找个好点的地方。至少人家文思创新，外包人头多了，专门造了 N 多面试小房间，就当另一个挑战吧。PM 问那个妹妹dotnet 懂不懂，她说不懂。再问CC++懂不懂，也不懂。最后说董一点J口口A。然后 PM 知道她懂日语，就让她说了几句日语。小姑娘就叽里呱啦说了——那几天外边还闹那么厉害，听了烦死了！接着项目经理告诉她，像她日语那么好的，基本没问题了。说以后就让她做设计方面的工作。小姑娘还不放心，问设计工作需要写代码么。PM 说不要写，主要就是用日文写设计文档。然后就让她找人事去谈别的事情。心想，技术真的重要么？ 在这样嘈杂里把题做完了。她找了个高级程序员出来面试我。一上来就给把第一题目写了一遍，说他要求要写这样的函数。我说我知道这个题目的意思，我说具体的我写不出来。我告诉他我的思路是，把字符的ASCII码取出来，然后进行位运算就可以，他很不满意。接着他问了 string 和 StringBuilder 的区别，我回答了。他看这样的题没没难到我，就想了一会。不知道是他对dotnet 不熟悉还是没想到题目，他又回到那题目。说那个题目就类似某个api 函数，让我再想想——晕倒，他脑袋就没别的东西了么？ 我说的回答已经说过了。 于是他不高兴了，给我指导人生。说你的发展方向有三个：走技术、技术+业务和业务——再次晕倒，除了这三个还有什么别的么？他说他走的是技术的。我说我选技术+业务，业务知识也很重要。他一下急了，说他做了时间比我长多了，ERP他也做的多了。不信什么都可以问他。我尝试的说，你知道有固定供应商和没有固定供应商采购的区别么。他说这个是纯业务问题。后来他看到大家都在搬东西（好像他们在搬家，忙就不要搞面试了啊！），他说面试就到这，呵呵我知道没戏了。 出来后，时间已经很晚了，快晚上六点了。由于神州数码在长宁区，比较偏僻，坐车很不方便。更不走运的是手机没电了，路也问不了，只好打的到车站。 到了车站车早没了，于是再跑到另外很一处坐车回去，真被害惨了！ 不过像这样的面试能了解面试人多少？面试过几家公司，有的PM 面试比较有水平的，问的问题也比较全面，除了编程，经验、设计、软件工程……都有涉及。最重要的是，面试别人不会搞得像辩论。不过总算见到传说中的 IQ 题了，感觉脑袋没有想像的笨，经历一下考验也好呵呵！