广汽本田售后巡回面试经验

上午一面，通过的下午进入二面。面试上午采用先简单介绍自己，然后和面试官一问一答的方式，这个时候其他人也是在场的，上午的一面共四个人。一个一个的来，问题每个人是一样的，想好了就回答。下午的面试是群面，就是所谓的无领导面试，针对一个问题分两组探讨，然后发表意见，讨论。。。。

一面是昨天下午进行的，一个小组6个人，三个面试官。先让每个人自我介绍一下1～3分钟吧，然后让每个人说说对广本的了解，以及为什么选择广本，最后是分别提问一下。历时1个小时左右。注意的是要在面试前多了解广州本田的一些信息，特别是一些数据信息，呵呵；还有就是别把广本说错成本田。一面后10分钟得出结果，通知二面时间地点。一般有一半出局，当然表现好得话也可能一组全部通过得说。

首先是一面，是2V6那种形式，一个HR一个部门，加六个面试者，这个岗位大概就招聘两人， 但来了将近20人，没法分了三个小组。开始是2分钟的个人介绍，一个一个来，接着主要是HR提问，涉及两个问题： 1、为什么辞职？； 2、今后的职业规划？ 当然在介绍的过程中，HRMM会从中获取相关信息并找出问题点发问，我这一组有个哥们原来的公司及工作都还不错，被MM问的很狼狈。 等三组全部面完后，HR公布了通过一面的名单，我顺利进入二面，后来发现我那组就我一个人出现。 二面是小组PK辩论面试。进入后才知道分组情况，很快就围绕试题讨论15分钟，接着是两个小组辩论。 试题是关于超市营业额下降的题目，从其中十个选项中选择六个你认为最关键的。 接下来就是争锋相对的辩论了，其中3个HR和3位部门领导看着，主要由一名HR就面试中的问题发问， 看面试者的随机应变能力及表达能力等等，最后部门人员也会有对原公司和岗位的提问

面试分两天，一共4次面试。