吉祥人寿精算部员工面试经验

面试的是售后分公司的总经理助理，问了问可管辖的员工大概在百来人的样子。简单问了问我直接辞职的原因，看到我再银行实习的工作经验比较感兴趣，可能是详尽的行业，看到我有陌拜的经验很满意。虽然是总经理助理，但是是50%左右文职工作，还会兼具业务方向及人员管理、授权、文件签字的职责，所以仍然会关注我的销售经验。问我为什么选择他们公司，问我对人寿保险行业怎么看待。中间还问我怎么评价自己，我说了三个优点后，hr经理问我的弱点是什么。最后做了一个简单的性格测试，带几道简单的推理题，小学水平，很简单的。总体的面试过程比较轻松，hr经理给人感觉很亲近随和，不会故施压力，我问了好多工作内容和公司方面问题，都一一详细回复我。

一开始是电话打过来说是做风控，待遇能满足你，去初试是经历面试，谈平安是个大平台，门槛高不容易进，然后做了一个测试，对于岗位内容和薪水基本不说，就回去等复试通知。 复试也是电话通知，然后这是经理上一级的老总接待面试，认真谈了岗位和薪水，但是根本不是风险控制，就是做综合金融的业务，还要交100块先培训8天，骗子招聘手段。

在面试过程中，没有太多专业性的问题，主要是询问正常问题，然后看下性格之类的，对于成绩什么的要求不明显。

1初面在宣讲会，只是一对二做了简单的自我介绍。保证衣衫整洁面带微笑自信满满应该都可以的； 2然后发了一份线上测试，包括性格测试和其他的数学逻辑题，时间较紧，一定要备好草稿纸充分准备好了再开始； 3去公司单面，hr们问了很多，范围很广，简历上简历外的都有，一定要保持自信，认真流畅的回答问题即可，不要踩雷区，其他的就自己把握了。就我目前接触到的工作待遇及团队氛围，太保是比较好的，祝各位前程似锦。

1、在校园招聘会上投的简历 2、三天之后就通知进行面试 3、面试的过程主要包括：1、签到 2、公司宣讲 3、职场经理1对1面试面试心得：面试总体来说不是很难，因为保险公司对学历的要求并不是非常高，所以硕士学历还是占一定的优势，职场经理也会比较欣赏这个点。

在58上投递了岗位，然后顺利地收到面试邀请。 第二天来到平安办公楼，进入了一个有很多间培训教室的楼层，里面大大小小职位的人都在接受培训**，包括一会给我面试的两个HR。然后跟前台说找给我发出面试邀请的HR，被带入面试办公室。 首先是一个简单的自我介绍，问了几个很常见的问题，比如为什么不从事本专业的工作等等。然后等回答之后，HR会一个劲地夸你有胜任应聘职位的潜力。然后是介绍平安公司的业务分层，很详细，并且告知在进入平安之后这些业务可以随你选择，不受限制，觉得自己适合什么业务就可以从事什么业务。然后举了很多加入平安之后成功人士的案例来让你信服平安值得信赖与加入。 最后是安排复试和培训，并有很强的意愿让你加入。