佳兆业文化集团采购工程师面试经验

第一轮就HR面试，简单聊聊，然后就主管和总监，聊市场，聊上一份工作，主要是看谈吐吧，人要自信大方

很不错的公司，感觉氛围应该不错

公司是大小周，面试地点在高新园，在中科大厦27楼，我到之前跟人事说我到楼下了。人事已读未回，我上27楼跟她说公司没有前台，人事说，左边第一张桌子进来。我？？？我一个求职者陌生人直接这么走进公司合适么？然后我在门口等了5分钟没人接我，我进去一小步看了一眼，左边桌子没人，我就下去了，结果她打电话给我说，她在那个桌子，我说没人，她说你现在过来就有人了，我刚去同事找你，没有人。我说那我等下上去？她说对，前台在装修，你就在左边桌子第一个说你是来面试的就行…于是我就又上去了，然后我进去就看到一个男的现在那个桌子，没有其他人，我就走了…体验很差，人事真的是懒的可以…大老远夏天过来，我还得自己进去找人聊我来面试？

位置没的说，市中心，老板早期搞了这么大一块儿地方，业务估计这辈子都比较稳定。去的时候，一个很老旧的办公楼里，应该只有人事在那里办公，先是一个男的，应该是专员，聊的挺不错，然后是经理，一个女的，说这个岗位，意思是公司试着招，啥都要干，没有下属，文案、策划、设计、执行、全自己来，而且一个月只给万把块？不知道是现在公司老板离谱，还是下面的人离谱，公司再有钱，也不招人，什么牛马，全一个人干就行。

感觉没戏。公司位置偏远，福利待遇不错，看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。注意套路陷阱，内部信息打探。。岗位倾向于专业人才，hr筛选简历时候比较没有标准，注意电话沟通明确岗位需求，才不会白跑一趟。去了面试，hr与面试官不是同一个人，面试官对岗位要求是专业性人才。

来了让填了张表，面试官一直在打电话，接着拉到一个办公室面试，面试完都不知道面试官是谁，是人事还是主管还是老板公司规模看起来很小，也就几十人，全是年轻人对着电脑，怕不是**工厂面试聊的主要是对影视剧热点的看法，面试官一副“你就应该求着我给你这份工作”的感觉，特别不尊重人，满口“我们需要的是特别热爱综艺的”，“我感觉你不是‘特别’热爱”，只谈“热爱”不谈“待遇”，PUA的高手啊公司知名度低，还质问面试者怎么没有了解清楚全面，你倒是能让我查得到啊🫤谁都知道找工作艰难，但工作也不是***来的