富力地产招聘面试经验

终面开始时让你简单自我介绍，说明选择富力和相应岗位的原因。结果我刚说完姓名和学校，就打断我说期望薪酬多少？我说1万税前，本人国内排名前三学校的硕士，海外双学位硕士，成绩年级第一，校学生会干部，实习企业也全部是世界五百强，然后就说我漫天要价。 紧接着，问第二个人，说8千，然后直接对着那个人说你比她有优势，她就是指我。作为集团高层管理人员为两千块钱说出这种话，佩服佩服！抱着低价吸引到人才的侥幸心理，是为愚蠢，若认为人才不重要，是比愚蠢还要可怕的。 后来我说我报的是人力资源岗位，但是我看到您的表格上写的是销策，请问是调剂吗？结果直接来了句你还偷看了呀，自己在笔试座位表上写的明明白白，然后说我偷。看。这种素质能做到经理级别，也就理解富力为什么发展成这个样子了。

面试整体难度不大，要提前复盘过往项目经验和关键动作，自然表达沟通

直接是部门总监面试，可能因为当时团队还没组建好，只面试了一轮，复试是做培训出身，所以人比较柔和，可能不太能接受强势的人。

我从老家这边坐了两个多小时车去到富力中心，约好的面试当天，微信联系邀约我的人，结果不在公司，说找另外一个人接待我，接待是接待了，但是接待我的人一开始称呼我是*先生（本人不姓*），后来我说明我不是姓*，他还要问我是谁，我只能拿出邀约人微信的内容给他看了，但是从他的表情还是感觉到有点迷茫。 接着是常规性填写表格和长时间等待，后来直接带我见一位自称人力经理的男人。全程就问了我3个问题“你家在哪”、“今天来这边花了多长时间”、“到广州这边工作有没有问题”，在我回答完第三个问题之后，就跟我说行了，两天后过来上班吧，后面有同事联系你（后面当然没有联系），面谈时间还不到一分半钟就结束了。总体感受怎么说呢，作为HR安排不妥当，不尊重不专业是我的第一感受。

面试问题比较随意，没有逻辑，没有深度，没有茶水，等待时间太长，复试草率，不尊重求职者，面试官一直板着脸，一脸刚被老板骂一顿的样子。