富力地产人力资源面试经验

至今最糟的面试经历。2个HR对12个，群面的方式，轮流自我介绍，面试官就随便问一两个不搭边的问题，然后就完了。隔壁那一组更惨，20秒用一个关键词形容自己。20秒回答一个问题。然后就完了，没见过这么水的群面啊。

主要是根据简历来提问，比较常规

富力地产宣讲会当天就进行初试，是一对一单面，这一环节面试官主要根据你简历上的经历提问。一周左右通知复试，地点在富力中心办公楼。复试内容即兴演讲，现场抽题，我认为题目很有趣。

面试过程： 一面是群面，8个人，就这一个问题讨论，个人非计时非领导非总结非展示，但是贡献了很多有用的idea，可能也正是因为这样子，所以通过了。开始的时候一定要听清楚要求，比如面试官说了不可以在考题纸上写任何东西，但我还是看到有人在上面图画码字。 一面过了是笔试，行测题，笔试题目很难，题量很大，时间很紧，还要写论文，建议先从自己擅长的做起，语言理解好就先做语言类，数学好就先做数学，一定要预留时间写论文。 笔试过了是终面，很敷衍，基本看脸，以小组为单位接收老总面试，每组20个人，每个人做30s的自我介绍就好了，没什么提问，讲完就可以走。

去面的人力招聘岗，说我形象气质很不错，就是太高了，因为太高被否我也是第一次些许无语吧，不懂人力跟身高有什么关系，说是领导喜欢小巧的。

先填一张表，填了我40分钟……除了包括简历上的内容还要写未来三年职业规划。然后交完表后，给门口的人，他们记录下名字，然后15人一组去群面。无领导小组。2min看题，1min每人发表观点，10min团体讨论，3min推选一人总结。