中伟控股研发人员面试经验

初面10Min，围绕项目来问，也有HR问

我是先在网络招聘平台看到岗位的，然后找到了时代阳光的公众号投递的简历。大概一周内人事打电话简单聊了下，约了面试时间。先是人事PPT宣讲，接着小组面试，就是问些基本情况，考察综合素质、沟通能力方面。过了三天左右通知复试，复试是所有人对总经理做了自我介绍，然后通知回去做个PPT

感觉靠谱。有笔试，1小时以上。线下宣讲会初面，主要是筛选简历，基本只要硕士，条件达到的很好过。 接下来线上笔试，内容是行测和营销知识。 长沙终面，外地的报销来回车票，包住宿。先群面，形式是分组辩论。再多对一结构化面试。最后分管领导谈话。

公司在省科技厅的大楼里， 环境还不错。第一次面我的就是合伙人，张恒亮 张总，网上能查到资料，还有一些采访视频。长得帅，气质也突出，可能是投资人的光环吧哈哈哈。面试过程比较愉快，主要是对方强大的知识储备和逻辑能力，让你不由自主就听进去了。当时就想，哪怕没面成功，能听到这么厉害的人分享经验、给与指导，来回打车费也值了哈哈。  投资公司都比较神秘，感觉很难碰到，所以很珍惜这次的面试机会。主要是这家公司的两个合伙人，据说非常厉害 ，希望能进去学习！

约好10点，11点才开面，面试期间比较随意吧，感觉，不像是真正要找人的面试。也可能是我太菜，毕竟面试时答错了一个问题。不过这次面试真的是让我很不爽，非常膈应。。。不到20分钟结束了。。

总共5轮，三轮技术，一轮hr，一轮vp。 第一轮就是八股，比较宽泛的技术栈不会问具体的，背就行了。第二轮会问到具体的项目以及一些数据结构，我被问了hashmap还有redis的数据结构，以及kafka的吞吐问题，还有就是自己做的项目整体架构等等，最后一轮技术是cto面的，我估计是评估你的技术上限吧，问的是我在项目遇到了什么问题，是怎么解决的，会打断你问什么这么做，有没有优化空间，然后问了几个有技术含量的mysql优化的问题，总体来说就是测试你的技术深度吧，时间是最短的20多分钟之前两轮都是一个小时。hr就是随便聊聊，别乱说话就行