北京北京协和医院生物制药面试经验

整个面试过程很流畅，不会问太难的问题，主要是了解一下之前做过的项目，然后互相之间沟通一下对现在工作的看法。

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。

手机答题100道单选题，简单。面试两分钟的ppt，之后有护理部主任提问，没有专业知识的提问，只是问问结婚了吗，有孩子吗，家住哪里，离职原因，还有上一个单位床护比，监护室的。这里工作强度大，是否能适应，之后笔试答专科考试题，本专业的，我是监护室的。之后监护室护士长带领到本科室考试，我考的动脉血气分析。

就是和人力在医院面试的，就简单聊聊天，然后问问专业，英语和个人形象，没说具体的，因为是应届生所以说先实习看看。

科研岗，据说一比四进笔试和面试，但只来了三个人，先面试，自我介绍，然后问了对医院的了解，家人工作情况，会不会SAS，讲一讲流调经验。然后开始掰扯职称怎么晋升，然后就出来了。笔试不是专业课，开放性问题四道，写小作文，一小时左右。

笔试、面试、操作三轮考试。笔试是用手机扫码答题，面试是2分钟时间自我介绍，事先通知准备PPT，操作考试一定要娴熟。