北京北京协和医院医药销售代表面试经验

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。

面首都医科大学附属同仁医院的药师岗位，10个人要一个。笔试答三道题，第一题是对医院药学部看法，第二题是对进入医院的职业规划，第三题英语简要介绍自己的毕业论文研究内容。问题很简答。面试主要问了学校，研究方向和有没有科研论文。比较看重科研能力。

我是应届毕业生，上一秒前一波面试被毕，下一秒就收到航空总医院的面试邀请，但具体时间不详，然后有了一轮等待，最后终于确定一周不到的时间，准备。本身准备的不多，有点盲目，我报考中医正骨，属于第二波面试团体，总流程是笔试+科室聊天+技能查体之类的+医院专家面试+院领导面试。整个过程还是可以的，重要的是态度端正大方，表达清晰不含糊。目前等待结果中。

主要是笔试，笔试过了面试基本通过。面试都是和大领导见面，问的问题比较没有套路，简历和技术都会问，每个领导侧重点不同。

需要经过层层选拔，有些过程就是走过场，但领导还是看重学历、能力这些综合素质。相对比较人性化，比如飞机延误了，会给重新面试的机会。

分两部分，先是笔试，笔试完以后等通知面试。也没有给分数，只是问了几个专业问题，具体问题记不太清楚了但是比较偏临床使用的。