青建集团股份公司电气技术员面试经验

简单问了问自我介绍，问了问项目。说工作内容偏向嵌入式开发，我不熟悉，说可以在工作中学习…

三轮吧，第一轮人事，第二轮部门领导，第三轮区域领导。面试过程很快走走流程，自己回答的不太好。三轮都在同一天，反正最后没过。

面试官挺和善的，不是那种压力型面试官，有说有笑的问了长期出差

非常人性化，人在外地，因为相隔太远无法回本地，请示领导后人力告诉我可以视频面试，视频与部门主管与条线负责人交流之后三日内给我的回复面试通过，并且有了一轮薪酬沟通，总体表现专业、职业化，业务部门面试不知道怎么样，人力职能口还是相当让人舒适的。

   第一轮是三个面试官，一起面五个人，我们五人依次做自我介绍；然后问了一个问题，对海信有什么了解，我开玩笑说，最开始的电视机就是海信的，当时和人事，营销等专业的面试，觉得待人和应变能力确实不如人家。但是也到了第二轮，是一个人对三个面试官司，场面比较轻松，也是具体介绍自己的背景，做过什么项目，有什么能力，及对薪水的期待值。第三面，就是到青岛，上午参观了海信开发的地产项目，下午去面试，是公司的两们老总，问了一些具体专业的问题，然后就赶去画了四小时的快题，画完感觉一般，便匆匆回校了。先是自我介绍，问下工作经历

整体来说感受很一般，康大主业是食品及养殖，地产不是主要板块。面试大概面了两次，第一次人力电话简单沟通后约二次面试，基本上项目经理觉得合适后就可以通过了。公司整体感觉一般，家族企业。