康师傅饮品有限公司主管面试经验

面试经理和hr都很客气，要你就该岗位谈谈自己的看法，为什么要应聘这个岗位，个人未来的职业规划等等。公司办公楼看着高大上，但个人实际工资少的可怜，一般基层员工工资都不高，加班比较频繁，各项业绩指标的考核特别严，压力较大。

主要是填一个应聘人员登记表，然后进行初示复试，就顺利通过了。主要看你能否做基础工作，能否使用手机系统

视频面试，2位HR1位部门经理，对过往经历，进行详细了解后，优缺点和你有什么想问的。还会第二次面试，到现在还没有面试还不知道具体的情况，说会有boss等到那时候再来分享。

交流良好，问题简单，公司文化良好，工作氛围热情积极。员工福利很好，相处融洽。工作任务压力合理，过程很好。

一面 没有一面，当时跟一个猎头聊过一点，之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR，毕竟是研发方向的。经理人不错，有个经理全程微笑着再聊，很少有与专业相关的，主要是一些聊天，比如对方便面怎么看，学校里边的一些经历，实习的情况这些，挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样，他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧，直接人都傻了，难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献，有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。

投了简历后，hr约面试，直接跟品牌总监面试。环境一般般，比较简陋，人员也不多。面试过程良好，沟通也很顺畅，我感觉面试会过的。但是人算不如天算，过了几天还不回复，问hr面试结果，她说这个岗位要个男生。好的，没问题，那就不要让我去面试浪费时间浪费感情好么？真是……