康师傅饮品有限公司内勤面试经验

面试官很友善，先让自我介绍了下。开始先问的java的基础，队列、map、list、并发编程、锁等。然后又问了写数据库相关的：索引、乐观锁、如何优化等。接下来就问了关于spring相关的问题：分发机制、ioc原理、aop原理等。算法方面也问了写排序相关算法、还有一些基础算法。最后聊我的之前的项目经验。整个面试持续了2个小时，还是聊的很愉快。

一面 很轻松hr一对一面 笔试更加深入了解与岗位的匹配程度 ，面试总共三轮，初试、复试、终试，每一次的面试官都会比上一轮的面试官职级更高。首先hr小姐姐电话跟我约了初试时间，去了之后先填了一套测试题，紧接着开始一对一面试，面试官就是hr小姐姐，整个过程大概十多二十分钟左右，就是了解一下你的基础情况，以及你对这个岗位的看法等等。复试时也是hr姐姐电话约的，复试主要就是更加详细的了解你与这个岗位的匹配程度，以及你的潜力等。最后的终试，问了一些和岗位相关度不高的问题，更像在聊天，但是前两轮面完我的感觉都挺好，反而面完终试就感觉要挂了，果然，没拿到offer。hr小姐姐给的理由是我太温柔，不适合这个岗位。

面试的审计岗位，财务总监及部门经理在线上面试的，复试的时候是董事长面试的，可能是工作经验不足，最后没有通过面试

投了简历后，hr约面试，直接跟品牌总监面试。环境一般般，比较简陋，人员也不多。面试过程良好，沟通也很顺畅，我感觉面试会过的。但是人算不如天算，过了几天还不回复，问hr面试结果，她说这个岗位要个男生。好的，没问题，那就不要让我去面试浪费时间浪费感情好么？真是……

面试时给了4页纸答题，面试的时候也不看，也不说重点，办公室很空，前台后面墙上连公司名字都没有，第六感告诉我这个地方不靠谱。

这个公司市场经理是个女的，面试的时候问你过往都做过哪些项目，问得巨仔细，每一个细节都要问，关键就跟高中生一样，你一边说她一边笔记记录，我当时资历尚轻，虽然心里不舒服还是礼貌的实话实说了，现在想想我真是太傻了。后来又过了1年，那边人事还给我打电话让我面试，我直接拒绝了。