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人力资源专员(3)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
感觉靠谱
面试还是比较专业 会面试三轮
HR比较专业，同时用人部门面试后，有些岗位还需要重庆总部进行面试，当然它招聘的大多是初级岗位，故需要好好阐述学校经历。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
确定通过
一开始是笔试，接着是...
一开始是笔试，接着是群面，自我介绍之类， 然后是一对一的招募主管面试，然后是一对一的人资部主管面试， 最后是性格测试。整个过程大约4个小时。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作经历介绍、性格弱点等
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
感觉没戏
面试官很有亲和力。
面试官很有亲和力，先是做自我介绍，然后会问一些简单的问题，完了有个笔试，报表分析之类的，地方有点偏，有班车。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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公司对比
康师傅饮品有限公司

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匿名用户
面试了职位：招聘 - 天津
确定通过
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：导览员 - 天津
感觉靠谱
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面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2轮英语
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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群面，都是部门领导来面试。如果是生产部门，问题很简单的 。面试过程很短暂。很快就能得到消息。不用紧张。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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面试感受：一般
面试难度：困难
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
宙辉联盟台历采购经理
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未通过
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2022-06-15 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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0214
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帕尼
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匿名用户
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2 年前 发布