武汉立得空间事业部负责人面试经验

面试事业部开发经理，刚开始hr电话了解情况，二面去公司被其它一个部门的技术总监面谈，主要都是聊些GIS领域技术，都不够深入，开发技术方面问题也简单，具体的也忘了。过后hr邮件给我发了一张卷子，要求几天之内做完，大致包括一些问题解决方案，和对当下互联网概念的一些理解，还是比较书面吧。 然后就是见hr总监谈工资，然后见老板，老板很有意思，感觉很懂技术的样子，问些七七八八的，总是喜欢用些书面词汇提问或者自我总结，说实话，实战派的还真有点蒙圈，还是过了。 面试顺利不等于以后的路好走，后面混乱、宫斗、拖欠工资等问题等着，整天对标华为搞管理，结果眼前员工上班睡觉，任意旷工的问题都不能解决，90%的员工能力都达不到及格线，一半是30分一下。这些问题不一个一个解决，老看华为，我无语，也不解释啥，走人呗。