裕同印刷IE工程师-外聘员工面试经验

面试内容，1个小时把一个贴纸的图纸在Ai里翻版做出来，按着做一模一样就可以了，会Ai都可以做出来，面试过了，工资才6000，试用期5500，想哭。后来想了想，结合各位的点评，大家说的这些问题，我选择相信，这家公司，因为我上一加外资企业一样，虽是外资，但都是都是港式管理，港式管理不想再体验了。这个岗位的工作是跟进零售商的平面和包装吧，这些工作我怕了，还是去一家做自主产品的公司负责平面设计吧。

人力电话问了基本情况。老板办公室面聊。讲的比较散，主要就是吸引人来看看手头资源。

完全无收获自我介绍为什么选择这个岗位你的兴趣爱好高考分数（语文数学英语分别多少），我当时想不起来让我估算一下问的都是很浅显的问题，我真醉了，感觉像是见到我就把我pass了，当时一面的时间是9点半，我挂了之后就走了，我同学二面结束时间是10点半，太晚了，加班严重

1.投简历后收到HR的电话邀请。 2.面试先做一套试题，主要是考核英文知识和印刷知识（有纸张的种类等）。 3.第一轮面试是公司的直属上级，问的问题也比较多，回答问题注重逻辑，还有就是自信一点。

网上投递的简历，电话沟通简单的英语口语测试，然后安排公司面试。公司会先让你填一个个人简历表格，和两篇英语段落，一篇中译英，一片英译中。会有两个人一起面试，一个是部门经理，都很友好，会考察英语口语，英语简单自由发挥谈论一个话题。面试不难， 但是要回答问题在面试官考察的点上。

一开始在软件上跟我说5000到7000的底薪➕提成、好吧，我开车开了一个小时才到的公司，结果面试官跟我说3000的底薪，要经常出差，这个也没事了，最离谱的就是出差没有费用补贴，车费都没有，哈哈哈，这提成最高6个点，真的是当求职者是傻子吗？免费帮她干活好不好？不要去，谁去谁后悔…