裕同印刷软件开发工程是面试经验

一上来就是专业面，我应聘的财务岗，面试官应该是财务经理或主管之类的，有一点盛气凌人，给我印象不太好。人太多赶时间就没有自我介绍，他直接提问：在校担任职务、英语口语、文字书写能力、性格、会计成绩。以上我当然往好了吹，结果他又问了几个专业问题，投资性房地产和减值准备相关的，直接给我打回原型，哪还记得呀，就胡乱说了一通。经过漫长的等待，没想到进笔试了。6页试卷，包含行测和英语，题量挺大的，半小时做完，在场的应该没人能做完，尽力就好。然后分组去进行无领导小组讨论，话题是疫情期间的科学治理体系，半小时，HR在一旁暗中观察。然后又去做了两页测评，考察的是三观、性格、情商等乱七八糟的。就此，全部流程结束，现场发放offer。

去到先是填写了一张个人信息表，接着是人事主管和部门同事一起面试先做自我介绍，面试官问了一下过去的工作流程和内容，然后让部门同事简单介绍了一下他们的工作内容就让他先回岗位了。后面和人事单独聊，问了家庭的情况，成员包括工作单位等像是查户口，然后又问婚姻状况，对结婚和生育的计划，他们好像还挺在意这方面的，比较倾向于年纪小一些或是已婚已育的。和人事了解了一下薪资福利待遇，薪资不会太高，入职会购买五险一金，基数是按最低工资标准缴纳，医疗保险是二档。后面说回去等通知，其实聊薪资待遇的时候已经不考虑了，结果怎样也不那么重要

是老板面试，办公地方是一栋很旧的写字楼里面一间很小的工作室。目前只有一个外贸业务员在上班。老板人很实在，看得出来真心要招人。就是底薪有点低。底薪加提成的。没外贸经验的试用期三个月。第一个月4000，第二个月4500，第三个月5000。转正底薪8000要完成2万美金的订单。工作内容就是在电商平台直播介绍公司产品和录视频接受公司产品。工厂是在写字楼附近。总体来说就是没有一般那种公司那样管理很严格。比较自由，老板也不是会英语，他是负责供应链的。

感觉特别不靠谱，压榨应届生，底薪只能给3000。一开始在BOSS上说第一个月4000，第二个月4500，第三个月5000。底薪加提成的。还一直吹嘘他们公司的提成很高的，又说不清楚是多少。面试官说话特别结巴，一句完整的话都说不清楚。而且不懂英语，又说我口语不行，发音不标准啥的。无语死了。压榨应届生，招聘虚假宣传。难怪员工那么少（只有一个女的），工作室破破烂烂，到处堆满杂物物。

1.投简历后收到HR的电话邀请。 2.面试先做一套试题，主要是考核英文知识和印刷知识（有纸张的种类等）。 3.第一轮面试是公司的直属上级，问的问题也比较多，回答问题注重逻辑，还有就是自信一点。

招聘hr小姐姐温柔职业，后来的hrd?m？不懂得何谓尊重？一副高高在上的样子