裕同印刷采购员面试经验

一开始在软件上跟我说5000到7000的底薪➕提成、好吧，我开车开了一个小时才到的公司，结果面试官跟我说3000的底薪，要经常出差，这个也没事了，最离谱的就是出差没有费用补贴，车费都没有，哈哈哈，这提成最高6个点，真的是当求职者是傻子吗？免费帮她干活好不好？不要去，谁去谁后悔…

现场宣讲会结束后，会再次收取简历并分部门开始初面，初面主要考察岗位匹配度，职业规划以及英语口语能力，初面通过以后在线上进而二面，主要基于简历进行提问，同样考察岗位匹配度，个人能力与性格等。

面试前要做一套关于性格类的选择题，大概100来道的样子。接着用人部门负责人单独面试，关键在此一举。HR过来小结，回去等通知。

Boss直聘上Hr通知去面试的，去面试时还主动问了不是之前一个行业的接不接受，Hr说工作内容差不多，所以就过去面试了，到了现场Hr面了十几分钟觉得挺好。 然后来了个主管面试，面了二十多分钟，反正是聊的挺好的，因为之前在大公司做过采购，所以基本面试问题都答出来了，了解了一下公司情况，采购当时就一个主管一个采购员，当时老板不在让回去等通知，结果第二天晚上主动问答复说要招一个有同行经验的，就这种公司不是浪费时间吗？面试的之前就说了，简历上也有，浪费两天时间把别的面试也推了，真是气死人。

感觉特别不靠谱，压榨应届生，底薪只能给3000。一开始在BOSS上说第一个月4000，第二个月4500，第三个月5000。底薪加提成的。还一直吹嘘他们公司的提成很高的，又说不清楚是多少。面试官说话特别结巴，一句完整的话都说不清楚。而且不懂英语，又说我口语不行，发音不标准啥的。无语死了。压榨应届生，招聘虚假宣传。难怪员工那么少（只有一个女的），工作室破破烂烂，到处堆满杂物物。