华硕（ASUS）电商运营专员面试经验

群面就是简单的案例分析，先一轮各自一分钟陈述观点，然后二十分钟讨论，最后推选一人做代表发言，剩余时间可以补充观点。二面就是部门里的人来面试，可能是自己太紧张了没有发挥好。都是一些基本问题，可能准备不够。

我们组比较多13人一组，5分钟审题，一分钟个人阐述，30分钟讨论，最后3分钟派代表总结讨论的结果，中间要是插不上话，很吃亏。

一面就是无领导小组讨论。3个面试官。先介绍一下流程，然后就开始了。 题目一开始是朝下放在桌上的。有一个人看了2次。我觉得他要杯具了。面试官说了先不要看题他还看了。第二次被说了。 然后有草稿纸。笔要自带。特别注意的是题目的纸上要求不要涂画。还是有几个画了。只能说good luck 题目就是6个突发事件，让你排一个序，说明理由和方案。 好了，面试正式进入正题了。先是5min个人思考。然后开始1min说自己的观点，面试官会严格掐时间，到了就让你停，这个阶段是谁想先说就先说。后面比较难抢。前面3-4人的时候容易抢，大家自己把握吧。然后就是20min讨论时间，任务就是要达成一致的排序，这个是考核标准，达不成的话会影响整个小组的成绩，所以争辩可以有，要尽快达成一致，该妥协就妥协，少数服从多数吧，能争论就争论一下，毕竟是表现自己。最后说是有面试官提问3min，但是没有。只是面试官轮流总结。注意挺清楚面试官对退场的要求，刚说就犯影响很不好。 第一次面。说不准，不通过的几率大一点吧。

一面：无领导小组讨论 。关于优先级排序的case。5分钟思考，25分钟讨论，3分钟选代表总结 二面：一对一面试，遇到的面试官面无表情，很冷淡，只好自己一个劲的说

我参加1轮无leader小组讨论，感觉气氛很和谐，对于问题能有统一意见，感觉比较好。有个老道选手能带领团队思维。

面试过程： 由于刚到就被叫去面试，有点紧张，但整体还好，就等结果了！在面试的时候看见了自己的队友，那时候挺激动的，也很幸运能遇见她，加油！