成都银行柜员-实习生面试经验

首先准备正装，也就是西装，得体就行，因为这是初面，后面还有一次最终面试。面试的形式是无领导小组对抗，首先在银行工作人员带领下进入面试的地方，十个人一组，首先每个人对发到的纸质材料阅读，在纸上得出自己的观点，接着在小组内讨论和聆听其他组员的观点看法，接着小组派代表做观点陈述，再然后是双方小组进行辩论式发言，统一最终意见，最后两个小组派一个代表做观点陈述，最后面试官一个人一个人的问问题。面试前做好自我介绍和简历的打印准备，有针对的用简历做准备，因为面试官大部分根据简历提问。

一面部门经理面 前台保安给背景调查表填写，到面试室填写等待。不一会部门经理带着电脑进来。中英双语面试，英语主要考察交流能力，准备好的自我介绍反而就不用讲了。会问到之前的工作经历，工作感受，工作中是否做过流程优化，是否为公司带来了价值，遇到过哪些挑战。对财务专业技能的考察比较简单，就是简单的账务处理。还会问对岗位和公司是否了解。英文问题也挺随机，就是普通面试会问的那些，只不过换成英文。能够了解到英文水平就会切换成中文了。日英文面试。本来以为只是简单地问一些问题，没想到会有职业规划之类的问题，还会要求朗读一段日文材料，对语言口语的要求还是很高的。

线上面试的老师很和善，会问实习中的工作以及学习经历等。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要有体现自己很强抗压能力的例子。

第一轮无领导小组，假设资源争夺，只要有观点输出，认真扮演角色，基本上都能过

体验非常不好，首先给的面试位置不准确，电话不接，我自己去企查查上面找的地址，浪费了很多时间，其次我面试的岗位是人事招聘，到了发现被骗了，骗我做账单分期

面试过程会基本问一些个人问题