成都银行客户经理面试经验

岗位是总行客户营销管理岗笔试---性格测试---现场面试，只有一面面试官：应该是业务部门的领导、人力领导、其他部门的领导面试问题：围绕简历提问，围绕岗位提问，例如如何开展客户营销，当下该怎么去拓客等。

很好

一面部门经理面 前台保安给背景调查表填写，到面试室填写等待。不一会部门经理带着电脑进来。中英双语面试，英语主要考察交流能力，准备好的自我介绍反而就不用讲了。会问到之前的工作经历，工作感受，工作中是否做过流程优化，是否为公司带来了价值，遇到过哪些挑战。对财务专业技能的考察比较简单，就是简单的账务处理。还会问对岗位和公司是否了解。英文问题也挺随机，就是普通面试会问的那些，只不过换成英文。能够了解到英文水平就会切换成中文了。日英文面试。本来以为只是简单地问一些问题，没想到会有职业规划之类的问题，还会要求朗读一段日文材料，对语言口语的要求还是很高的。

阿里的游戏测试开发，问了两道专业题，以及智力测试，最后谈到关于问题解决的方法。面试官更执着人际关系的解决。

兴业银行的考试，首先是一个线上的笔试，我的专业是计算机，有计算机相关的选择题，有编程题，可以选择任意的语言，而且自带编程的环境。题目是分部分的，每个部分做完了是不能回去检查做上一部分的题目，所以需要注意。面试的话就三个人，一个HR，一个没发言，还有一个技术人员。不过我回答的不太好，所以感觉有点凉。

沙盘模拟。