全部面经355面试体验
最近更新时间：2024-05-27 01:00:00

全部面经21

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

关键词：

展开

已选：

Associate Consultant(21)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
未通过
非常aggressive。
先是senior,然后director,又见了vice director，这轮过了。最后败在了role play上。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：第一个role play是要拿到一个candidate的电话，就是打cold call,先是打给前台，会不停的刁难你，然后再和candidate讨论；另一个role play是假设某公司在上海要扩展业务，和该公司的director探讨业务扩展问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
感觉没戏
英语要求高，工作很有效率，专业，可以快速成长的平台
面试过程： Consultant面试简单了解情况，中文，nice MD是英国人，全英文沟通，聊价值观，从高中到现在的一些关键性选择的原因，同时确定你是否smart，是否成功 Sr。 Consultant非常tough干练，比consultant小，压力测试
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你为什么不去清华北大？
consultanttough
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
感觉靠谱
一个接着一个进来 噼里啪啦说了一通 高强度 需要反应特别快
每个人都很NICE，没有遇到网络上所有的不尊重面试者的情况，聊了很多自己的想法等等，很多英国回来的海归，所以很容易聊得来
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要进这家公司，你的motivation是什么，你如果面对高强度的压力？
motivation
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
感觉靠谱
MP一階段面試致勝必看
个资保护填写>HR面试>Manager面试>Sr. Consultant面试。HR面试着重双向沟通，先概述公司简介，再问你有没有准备其他资料确保Hunter产业动机、非Micahel Page不可原因为何。Manager面试无交接前后，所以不外乎问动机、过去实习/工作岗位内容/因你过去的加入，改变哪些/学习点/离职原因，因小哥哥是应届毕业生，所以请放大人格特质。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你怎么看待自己最大两个缺点？
3轮及以上应届毕业生hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Associate consultant - 北京
感觉靠谱
算是春招车轮面，见了几个team
一对一面试，会见到不同团队的负责人，聊了很久，不止关注能力，还关注你的motivation，是一家sales导向极强的公司，见到的团队人都不错。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
感觉靠谱
很多假设性问题，把你放到一个环境里叫你判断问题
两个associate director面我，还算可以，中英双语。问题还是围绕3w.
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：怎么推销mp，怎么说服客户用mp
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
感觉没戏
虽然面试的问题Tricky但是真的学到很多。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
确定通过
systematic and well-organized
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Associate Consultant - 北京
确定通过
比较多轮，从团队成员到管理层。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：associate consultant - 北京
感觉靠谱
气氛轻松 没有想想中恐怖
2 年前 发布
公司对比
Michael Page米高蒲志

相关推荐

路易斯的桑丘
面试了职位：法务专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试：FESCO面试：法务专员/助理。总体面试感觉不错，题目有难度，应该是通过了。
一开始是线上的笔试，内容就是行测题目，不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么，和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面，这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试，面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样，给的时间太短，感觉大家表现都不太好，面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试，因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导，没有直接问法律专业问题，而是就简历里的相关经历详细提问，然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
无领导小组线上笔试半结构化面试
2023-05-09 发布
金鸟
面试了职位：前端开发工程师 - 北京
确定通过
面试：智联招聘面试：前端开发工程师。面试体验平平，整体难度一般，收到offer了。
聊聊技术，还有工作经历，就过了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-05-24 发布
鸳鸯谷马克杯移动端测试
面试了职位：大客户代表 - 北京
确定通过
面试：北森测评面试：大客户代表。体验感还不错的，难度是有的，收到offer了。
全程无纸化的面试体验，支持由面试人自主预约面试时间。因本人同行业经验丰富，公司个更是破例让老板先面试，人才观棒棒哒！
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2023-12-27 发布
斩铁谷图书油漆工
面试了职位：数据分析师 - 北京
确定通过
面试：智联招聘面试：数据分析师。面试体验平平，难度差不多，告知通过了。
一面：部门主管面试：问题：1、自我介绍2、针对项目和部门进行一些询问。3、你朋友会有哪三个词形容你4、你的爱好是什么？技术的问题没有问题，面试通过后，会有题目来做。一份性格和类似公务员考试的测试，一份excel和SQL的题，一份数据分析业务相关的题目。二面：总监面试总监大概迟到了有半小时。然后是自我介绍，询问一些项目相关的。问了一个数据分析的问题——分析一下本月销售额下降的原因。记得要从内部原因和外部（经济环境）等两个方面进行分析。面试通过，但最后没去，因为没有达到理想的薪资。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验一般2轮技术
2023-06-02 发布
奥特曼打小怪兽
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达面试：招聘。面试感觉就是聊聊天这样，难度由浅入深，收到offer了。
业务主管面试，标准SOP流程，提问环节好像不在一个思维层面
3轮面试：填信息表、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：社会招聘
2023-09-05 发布
水星磁铁统筹制片人
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达面试：招聘。面试态度挺好的，题目中等难度，收到offer了。
了解行业和企业，确定自己目标
3轮面试：视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
体验很好
2023-06-02 发布
7854
面试了职位：招聘 - 北京
感觉靠谱
面试：锐仕方达面试：招聘。面试体验平平，整体难度一般。
2023-05-05 发布
月牙湾账本复写纸房产评估师
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
面试：太和顾问面试：客户经理。面试态度挺好的，没啥难度，告知通过了。
2023-06-06 发布
tianbaoli123
面试了职位：大客户代表 - 北京
感觉靠谱
面试：北森测评面试：大客户代表。感觉一般没有很刁难，问的常规问题，希望能通过。
2023-07-20 发布
凤栖坞机械表网页产品经理
面试了职位：Java - 北京
感觉没戏
面试：北京华业基石网络技术有限公司面试：Java。细节还是很不错的，面试难度挺大的，感觉没戏。
2023-05-11 发布