上海电驱动股份有限公司服务台面试经验

之前在浦东发布官微文章里看到招聘文章，就投了交付体验专员的岗位，当天晚上就有HR打了电话通知面试。 面试要穿正装，大概10个人左右群面，一共两轮，第一轮大家轮流3分钟自我介绍，以及说出自己匹配这个岗位的优势。 会筛选4-5人进第二轮，第二轮问题是说出之前工作印象最深的一次客诉处理或者其他类似的经历，之后还会模拟一个客户车辆交付时的问题以及如何解决这个问题的场景。 结束后就是等通知了。

若是高级以上开发，主要通过项目来考察面试者的能力，要对自己做的项目精通

一个面试官，大概面了30分钟。主要聊了一些基础的c#问题，最后问了一个case题。没有正确答案，主要就是和面试官交流一下想法。还有问一些关于azure的基本概念。面试结束直接出结果了。

面试内容挺专业的

面试官即店长，还算亲和，可以看出是不拘一格的人。面试的时候先让大家介绍了一下对特斯拉的看法，然后点出所谓产品专员就是销售员的核心。然后开始3分钟自我介绍，实际中3分钟快得感觉不到，一定要挑重点介绍自己，不要讲虚的空的。然后大概是根据面试官对你的兴趣程度来提几个问题，冷静回答即可。然后告诉大家可以提一个问题，这个问题我提的不好，在对方听来似乎有点冒犯，最后也是因为这个问题被pass了，让对方觉得我似乎不是很想留在这家店。我问的是：我感觉该地区的居民消费水平有点低，会不会影响销量。

没有精准的客户来源，一天打四五百个电话，都是企查查上找的电话，感觉就是盲打，成交率不高。会问能不能接受加班，加班会比较严重。