上海电驱动股份有限公司测试面试经验

难度还可以，根据简历问了一些问题，还问了特斯拉充电模式的区别，最后模拟了cold call，环境不错，面试官也很nice，整体氛围轻松愉快，岗位偏向于BD岗。

之前在浦东发布官微文章里看到招聘文章，就投了交付体验专员的岗位，当天晚上就有HR打了电话通知面试。 面试要穿正装，大概10个人左右群面，一共两轮，第一轮大家轮流3分钟自我介绍，以及说出自己匹配这个岗位的优势。 会筛选4-5人进第二轮，第二轮问题是说出之前工作印象最深的一次客诉处理或者其他类似的经历，之后还会模拟一个客户车辆交付时的问题以及如何解决这个问题的场景。 结束后就是等通知了。

部门同事面已通过，但部门主管面试对男主管印象不好。

一面：收到面试电话后，约好时间来到公司，那会儿公司刚成立，直接有总经理面试。总经理是业务出身，做完自我介绍之后就直接提问，问了下来公司的计划，介绍了下业务内容，聊了下之前的工作经历，差不多就结束了，不超过半小时；二面：一面达成意向之后，二面是跟人事老大聊薪资待遇和kpi，简单自我介绍之后也是直接聊细节，了解完之前的收入后，就期望薪资聊了下达成计划，最后聊了下工作细节，就结束了。

投递简历先让你做一些题，在腾讯会议上做，时间为半小时吧。一面是线上技术面，面试官面试的内容百分之八十是项目，百分之二十是基础吧，面试官喜欢盯着一个点问，其他的技术都不怎么问，也没有问解决方案啥的。二面是部门主管和HR一起面的，感觉二面是HR在主导，总体感觉一般吧。

浪费时间，毫无破绽的面试，也不给结果。