最近更新时间:2024-05-01 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
小组群面,案例分析+互相提问。
面试者挺多的,共分成3天16场4名面试官,2名面试官坐在桌子前,1名拍照,1名观察7-8个人,分成两组,给一个案例。个人思考5分钟,小组讨论15分钟,两个小组选出代表各自陈词5分钟,互相提问5分钟。(陈述时我们两组都没有讲满5分钟,剩下的时间请其他组员帮忙补充)每个人自我介绍1分钟,轮完后HR会针对个人提问1-2个问题,只是问课程、个人经历的小问题。个人感觉不是很难,但这是我第一次群面,没什么技巧。最后对面组一言未发的同学到了二面,我们组我觉得表现还可以的都没有收到回音。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
第一轮群面未果,纪念我第一次群面。
是个排序的先后问题,先组内人讨论,后AB组辩论。整体感觉是这样的,本来以为自己干不了营销,看到他们学这个专业的人,也没有多聪明,逻辑感,做presentation的能力都很一般,反而有了一些自信。虽然,自己应该没有过。但遇到话多激进的人,就只能认命。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:本组队友喜欢与那个共事?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉靠谱
面试环节很多,可以说是过五关斩六将。
第一轮:简历筛选; 第二轮:电话面试,问你为什么选择利丰、你有什么优势胜任本岗位工作、英文自我介绍; 第三轮:群面,无领导小组面试,主要看每个人的性格、表现; 第四轮:F2F,经理面,很多个仓库经理跟你一个人谈话,主要是根据你的简历来确定谈话内容,氛围比较轻松,人力会提醒你放轻松,人都很好; 第五轮:线上测试,有行测题、性格测试题、处事方式题; 第六轮:大boss面,还没经历。
5轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择利丰。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
确定通过
运营管理培训生出面-群面。
第一次面试是小组群面大概一个小时的时间,根据座位分为两组,有一个讨论题是关于生产饼干忘记放一味原料使得产品变成另外一重口味,还有三天要交货,从新制作需要两周,货品价值1000万,违约需要支付800万,问题是该怎么解决,生产、供应和质检部门该怎么做先后顺序是什么?先看材料5分钟,然后小组讨论15分,两小组分别报告10分钟,对面小组提问5分钟,然后群面经理问了经过讨论后你们觉得最好的解决方案是什么?然后HR解释了以下岗位需求,然后每人一句话概括自己的特点和想要做的方向。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
初面为小组面试3小时左右
十个人进行小组群面,根据序号分为两组。题目是规划类的,因为自身不熟悉专业知识,只能靠大概的逻辑和框架进行讨论。流程是读材料-组内讨论-组内展示-小组质疑-面试官问答。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
校招管培生面试-上海
小组面试,每组5个人,有对抗组,时间是5分钟看题,15分钟讨论,5分钟pre,再5分钟对方组提问,最后面试官提问。 题目是关于解决城市交通问题的,很泛。面试官会提示时间但还是要自己把握一下,基本是标准的校招那种戏精招聘法,感觉自己言多必失了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
第一场群面,小小经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
未通过
面试有难度,面试有难度。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉靠谱
Li&Fung管理培训生面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
未通过
利丰管培生商务拓展部门。
2 年前 发布
2
公司对比
利丰集团li&fung

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匿名用户
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