上海大华银行非技术类管理培训生面试经验

面试时间还好，用了一上午，但是时间蛮紧张，因为环节比较多。整体下来，感觉对英语的要求比较高，很多材料准备德时间都不够。

大华银行回邮件的速度极快，能够感觉到公司对整个招聘流程非常上心。我在Online Assessment和Digital Interview时各遇到过一次技术问题，给HR发了邮件之后很快就回复我了，即使是不在上班时间，也很快帮我解决了问题。

通过online test之后就被通知来面试，因为周五在北京有个面试，就把原本定在周五的上海面试跟对方协商修改到了杭州周三的面试。 因为没有办法联系到大华银行，所以我也是等到大华银行委托的招聘机构第二次打电话给我确认面试时间地点的时候，再跟对方说修改，然后对方协商好很快就同意了。地点在浙大的一个活动中心，当天上午大约面试50人的样子，先在大教室填资料，再去小教室组面。 英文的案例分析，我们是讨论juice的营销策略，进入面试教室以后就开始全英文，总共三个面试官。需要按照题目的要求，在大白板上写出分析过程，并且总结出策略执行的时间线。板书的人比较容易出彩，因为是面试的核心。最后做总结的人也比较能讲好，我们组分为三个模块，有三个姑娘分别总结。面试官在点评环节会向他感兴趣的面试者提问，都是根据刚刚的表现提问，比如你刚刚讲的XX观点，可以再详细说嘛，或者你觉得这次小组面试有什么可以改进的地方这样。 出来以后再刚来的大教室等结果，立即宣布留下的，再进入下午的单面。群面向来是我不擅长的，英文群面又是第一次，所以发言非常少，自然没有能进入二轮。前面板书的姑娘和做总结的三个姑娘都留下来第二轮了，还有几个发言相对积极一点的，大概留了60%吧，通过率还是不错的。一句话，提前准备，积极参与，好好表现自己。

AC面分三轮，第一轮是无领导小组讨论，讨论一个case，团队里的人都很积极，没有人不发言的，全程英文，面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play，全程英文。第三轮是中文pre，大概有20页材料，十分钟看完，根本看不完，有一部分是完全瞎扯的。

三轮面试，第一轮小组，面对n多面试官。对手都很强。第二轮单独面试，面试官提出的问题都很犀利，也介绍了入职后的情况。

8点开始的面试，下午四点结束，我是最后一个出来。早上无领导小组讨论，25分钟看case，之后全英文讨论，5分钟代表演讲。这里筛掉一般的人，去下一轮role play。10分钟看case，你作为部门经理处理客户投诉，也是英语。下午是单人演讲，中文。面试完身心俱疲。口语不好还是很吃亏的。演讲完新加坡老板一直在那摇头，影响很不好。