嘉顿食品贸易（中国）有限公司采购主任面试经验

面试过程分三个部分，一个是笔试，全英文的笔试。二是人力部门经理面试，也是全英文口语面试，就问下基础的问题没有问专业问题；第三部分是任职部门的经理及分管面试，会问相关专业性的问题。

公司人事部门筛选人员简历，电话中与我沟通相关基本情况，如学历专业，年龄户口，成绩表现等等； 符合岗位情况下约第二天下午公司面谈，面试官三位，部门领导香港人彬彬有礼，为人亲和，另一位部门管理员女性，蛮随和的。简单问了一些电脑操作问题，技能证书等。

第一就是人事面谈。就是对之前的工作经历了解，问的问题也比较少。第二是部门经理面试。部门经理面试也是对之前工作经历了解，但对专业方面了解比较多。虽然是美资公司，但没有英语面试环节。因为岗位要求没有写明对多项工艺了解，我这顶着三个工艺背景人，众望所归的被淘汰。哈哈，还浪费了交通费。

通过校园招聘会投的简历，大概2周后提前一天通知你参加第一次面试（微信视频面试）。HR会先加你微信，然后准时与你面试。面试每个人大概8-10分钟。面试流程：3分钟自我介绍+几个问题。问我的问题： 1.目标工资是多少？ 2.给我100万，怎么让公司的公众号涨10万粉丝？ 3.怎么运营公司的公众号？ 4.你是法学专业的，有没有想当律师或者法官？ 5.有没有参加法考，感觉成绩如何？ 6.你是哪里人？ 面试结束后，大概两周内出结果，通知你是否能参加二面（没有笔试）。评价：感觉面试过程并不难，问题也都能应付，在我提前准备好的问题范围之内。之所以知道自己没有过，是因为我法考通过了，HR也知道了（他们之前一直问我法考结果，其实大概就是怕我过了以后，会他们鸽子）。不过我的确不想去，一是专业不对口，二是当初只是为了积累面试经验随便投的简历。

主管考核英语口语，贸易基础单词，了解工作意向。ceo考核职业规划，对工作的热情程度，了解个人的基本信息。

1.算是两轮面试。第一轮面试是主管，经理和HR一起面试的，人都很好很温和。第二轮面试是Hr单独提问，也都是常规问题。到现场之后前台给一张信息表填写，不过内容非常详细 2.都是简历常规问题，工作经历，读书时候的情况，还有女性会被特别提及的婚育问题 3.面试准时开始，大约谈了四五十分钟吧 4.三天之后给了结果