嘉顿食品贸易（中国）有限公司前台面试经验

面试官很好，主要说一下个人工作经历，因为是毕业生，所以对一些技术类的东西尽量说明自己的想法。英语要好，毕竟要全英文面试。

一开始是HR面试，问了一些基本的问题，比如哪里人，住哪里，以前的工作有哪些，为什么辞职等等。都是一些很基本的问题。这个过程花了大概半个小时。然后就在那里等待！ 接着是部门经理面试，部门经理主要问一些技术上的问题，比如某个试剂怎么配，某个药物该怎么储存等等，还问了你对这个岗位的认识，你的职业规划，打算在这里做多久，为什么从上一工作岗位辞职等等。其中问了一个试剂的配制，我答错了。（那个问题其实很简单很基础！） 最后是总经理面，总经理问的问题不多，比如来一段自我介绍，为什么从上一工作岗位辞职（是的，每个人都问），有没有女朋友，想不想考公务员（的确问了）。上一工作让你最深刻的事件是什么，对你影响最大的三个人？为什么影响最大？最后要我来一个英语的自我介绍！具体就这些。

着装方面不需要像正装那么正规，大方得体不要太过休闲就好。先是HR给面试，然后是大部门的副总来面试。个人感觉面试没什么难度。因行业与工作性质，需要早晚轮班，做5休2，但通常不会周末连放，MT需要长期基层轮岗，三个月到半年吧。

进去填写简历，做6道题50分钟。英文回答，类似回复邮件。然后是智商测试，一起花了大概两个小时。面试两分钟。主管上来说，你的薪资要求太高，我们达不到。估计是人事那边没有跟你说清楚吧？业务工资4000＋1400食宿补贴。对于我来说，确实太低了。

1. 岗位算是虚假招聘 打着助理岗 去到摆明了就是招销售 又需要给公司出方案 又需要应酬 我去到 不到一分钟 说到我不做销售性质 （可能是领导级的 顿时换了他的下属和我对接）这时我就知道是怎么回事了 。2.做助理岗的不用跑了 替你们踩过坑了！！

先填一张个人资料表，问题： 1.这个岗位的工作内容是什么你了解吗？ 2.为什么会想来面试？ 3.会长期留在公司吗？