恒生电子售前工程师面试经验

主管面试会让你用架构师思维设计项目以此拷打你，但是我当时感觉面试还可以，结果一直没有消息，实在等不及才去问的，结果就是挂

体验感很好！

北京分公司面试，hr电话初筛，问了技术栈、项目方向、期望薪资、为什么转行、为什么离职

先有一页笔试题，包括sql编程测试和一些综合素质题然后就是总监来面试，可能会现场查看一下sql编程测试做的怎么样探讨了挺多的，面试过程比较愉快

要求自带简历，进去先做题就一些基础的题难度一般，出了一个场景题和他们业务相关吧

主要面试运营岗，共一轮面试，由人力，行政和领导一起，一对三进行面试。先进行自我介绍，询问了相关工作经历，离职原因还有对工作内容和待遇的期望。总体下来比较满意，也对岗位情况进行了详细讲解。后续可能需要频繁出差也作了相关提醒和告知。经过一个多小时的谈判协商，对于岗位和待遇都谈到了一个比较合适的区间，遂告知需要和总部沟通结果，结束了面试。后续觉得该岗位和自身比较匹配并多次和人力进行联系，希望能够获知是否通过面试，对方以领导出差未告知结果给予拖延。拖了一个多星期才告知面试不通过。面试本是双方平等协商过程，若有意愿联系，若不合适，可以直接表达，对于对方的拖延是对双方都是不负责任的行为，对此表示遗憾。