联想研究院数据挖掘面试经验

差不多就正常的流程吧

主要是问项目，比较看重项目过程，会深挖项目内容。

线下面试、技术深度还可以，围绕个人简历去展开

一组人（6-7人）进入会议室中参与面试，有两位面试官及一位书记员，群面的形式；会把所有人分成两组，进行小组PK1.7个人轮流自我介绍1分钟（面试官真的会计时，到点就会喊停）2.小组合作进行搭桥，搭完之后每一小组要派出一个代表进行汇报，最终由面试官宣布哪一组获胜书记员和面试官会走下位置在小组旁边进行近距离观察，所以需要注意好小组成员之间的配合，感觉她们是真的会记录每个人的行为举止表现。

一面对着简历问一些问题，主要关注项目、论文和专利，重点看能不能清晰说出论文的创新点和解决问题的方法。二面提前一天给一篇提案或论文，做了ppt第二天去讲。

面试官很好，应该是看过简历的，不是常规的流程，先问些关于生活的小问题，比如来北京多久，为什么选择北京，之后再进入正题，确实让我感觉放松不少。主要问了当前做的工作内容，深挖某个项目经历等等，自己准备的不够充分，应该是挂了。