联想研究院人力资源面试经验

1.自我介绍，这个不说了，我说得还不错 2、她问我职业意向，我就说服务业，人力类吧，以后可能向企业战略类发展 3、她听完就问我为什么喜欢人力？而不是别的。我就蒙了，（我个人不是特别喜欢人力，只是想多实习实习积累些经验） 我想半天就蹦出个“其他专业确实不太感兴趣，对人力还算有兴趣” 4、她问说你得奖都是理工类得，说明你理工很好，你还来人力部门，为什么？ 我就说理工好不代表有兴趣，我更倾向于文史类，战略、管理什么的。（其实事实就这样，我这人不喜欢理工，但理工确实学的很NB） 5、她又问我到底为什么喜欢人力，我还 是没说出来（我一直没明白，有兴趣和喜欢是一回事么， 她老问我这个干嘛啊，难道来实习就必须得喜欢？）

联想研究院人力资源面试共分三次。第一次是群面，7个人讨论一个有关员工关系的问题，并在最后给出结论。二面是研究院人力资源团队的三个HRP进行面试，三面其实也就是最后和leader进行最后沟通。