浙江东方通信股份有限公司软件工程师面试经验

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

还行，基础有深有浅

首先是自我介绍，然后根据自我介绍中提到的工作经历，问了几个关于项目的问题，类似项目主要内容，以及我在其中负责的内容；然后让我就最近做的一个功能模块测试做下介绍，具体问我是怎么分析测试的；然后问了自动化测试脚本编写是用什么语言，怎么编写脚本实现数据校验；怎么准备测试数据；自动化框架是不是自己搭建的（然而我纯编写脚本）；数据库怎么造的数据；再接着问我页面交互测试重点是哪些方面；怎么定位bug是前端还是后端；会不会查看日志定位bug；差不多这些；问我为什么想找新工作；我有什么问题想问的；基本就这些了。。。

 hr面主要电话沟通了解了一下我掌握的技能。到了现场先是同事问了些工作经验、linux基础知识，后面主管来问了些项目经验、内存相关内容，最后定论我的发展方向和公司方向不匹配。

还行吧

面试官态度不好