合肥美菱股份有限公司财务助理面试经验

公司不是在正规的办公楼里，在一个类似于展厅的大楼，哪怕开着灯，整个公司的采光都非常不好。办公环境比较拥挤压抑。面试过程中感觉人事比较急躁，应该是觉得招人难，有点急躁。面试主要是人事在进行，部门领导仅仅只是说了3分钟的工作内容，就离开了。

一轮人事电话询问基本情况，包括学历，之前在哪家就职，有没有互联网加电话销售的经历。一轮现场面试，说了一下公司基本情况，工资结构等等。

一面 群面，给出一个具体生产检测情景，进行分析，最后小组统一结论技术主管以及HR面，会根据应聘岗位进行专业提问

一面是群面，问题是赶货应该怎么提高生产效率。二面是单面，问题很简单，都是些大而笼统的问题，准备好随机应变。

群面，80进30人，二面是HR经理面试，由于家庭原因面试时不在状态，直接被拒了，但还是和面试官聊了一刻钟左右吧！第一次面试全当累计经验了。

美的(合肥)电控岗未通过。两轮面试吧，第一轮是群面，总共10个人，两个面试官。自我感觉表现不算差，应该主要是lead和时间管理者的角色。觉得这种面试只要自信一点，说话逻辑清晰一点，永远把这个作为一种有点专业的学术讨论就OK了，什么不要打断别人的话，一般人都不会犯。没进二面，二面也不是技术面。 总体而言，美的真正的秋招只是一个形式，真正的招聘已在实习生和提前批中招走80%以上，秋招只有很少一部分岗位了。对于电控岗(合肥)，据我实习的同学说已经招了8个实习生了，基本不招了。所以，打算去美的的筒子们一定要把我好实习的机会，电控岗今年可以开到15k，在合肥，工资很可观了。愿各位都找到满意的工作！