合肥美菱股份有限公司市场营销面试经验

综合面为8人的无领导讨论小组形式，就是关于离职现象及企业留人材料的一个见解讨论。面试中要把自己的想法说出来，同时可记下别人的想法以求可以给自己灵感，从不同的角度去分析问题。过程一定要自信，展现自己。

1.都2020年了，面试前竟然还要填表。 2.面试地点也就在大厅，人来人往的，非常嘈杂，蚊子巨多。 3.需要手机微信上做两个什么性格测试和抗压测试。 4.用人部门吧啦吧啦半天之后告诉竟然还要回去等通知再来复试，害我大老远从杭州过来，为什么不一下午搞定呢？简直浪费时间。 5.问的也基本上都是电话里面已经问过一遍的东西。 总结:公司给人的感觉不太靠谱，做代工的，薪资也不会给很高，不推荐来浪费时间面试。

面试通过了，薪资证明也给了，说是有hr谈薪资。等了两天没消息，继续问，回复是内部已经满名额了薪资达不到预期，就找个借口说

先AI测评；载线下无领导小组然后是进一步的结构化//半结构化面试。就是海面类型的，太海啦

主要介绍你的研究，根据研究问问题，然后就是对电源方面的了解