合肥美菱股份有限公司销售经理面试经验

介绍自己以及你的能力。

2017年的面试总共分为两轮，在这之前还会有一个网上的综合素质测评，就是测情商智商之类的，相信大多数人都做过，就不赘述了，第一轮主要是介绍自己的个人信息，期间面试官会问你一些专业的知识，比如我面的是营销岗，他就问了一些与营销有关系的（比如什么是4p？简单谈谈你对网络销售与实体销售的看法等），接着就是聊一些很轻松的话题，你大学期间有什么样的经历啊，平时有什么喜好啊之类的。 下午接到短信去参加第二轮面试，进去后还是上午的那几个人，简单聊了两句，问了期望薪资这些，达成共识以后就签三方了。总结而言，不会考你太多专业的知识，只要你保持诚恳的态度，乐观的心态，自信的微笑，那么一般都不会有问题。

相对简单，问题不多。对于合肥美菱股份有限公司来说，很缺人，相对人员要求不是很多，所以面试通过的可能比较大。

一面HR人很好，会问你很多简历上的问题还有你自己的一些经历等等的，反正正常回答是没问题的，然后会让你回去网申和做测评，就是性格测试，然后等通知，二面感觉很急，让你把三方带上，面完就签。

做为刚毕业新人进入，面试时没有太多难道，基本通过，主要是实习期间将会在工厂实习，了解产品，这个过程将淘汰下去一批娇生惯养的孩子。