金茂地产人力资源主管面试经验

预约的是上午十点半，我十点到了，但hr说安排了会议，等会议结束了已经十一点多了，把我领到招聘经理那里面试。我本来一直很希望能得到面试机会的，所以我一直不懈地投递金茂集团的简历，但是投了大半年都没有消息。这次突然收到面试通知，我当然是既紧张又兴奋了，所以准备了一天包括可能会被问到的专业问题。 但招聘经理一来就说，我知道你投了我公司简历不下六次了，但是公司考虑到你到了适婚生育年龄，而你又未婚，这个你是怎么看呢？我内心其实想说既然你都让我来面试了，不就是说明你已经不把这个问题放第一位了吗？但是我好端正地说，这个公司可以放心，我目前状况良好不太想改变家庭状况，何况我目前单身，还没有到快要结婚的阶段，要找到合适的对象是很难而且我家人也没有给我压力，我觉得婚姻问题一切随缘。然后对方比较轻蔑地笑了一下。在结婚生育这个话题谈了很久，或者说纠缠了很久。 然后问了我之前工作经历及离职原因，我之前离职在家一年，但对方觉得我待业一年好匪夷所思，然后又问我作为hr最熟悉哪个板块的工作，由于我投的岗位是某个板块的工作，然后我就说想在板块深入，但是对方又觉得奇怪，以前都是综合的，能有什么优势能承担板块的工作呢？ 整个过程招聘经理都在用我的简历挡着手机回复信息，我感觉自谈完婚姻问题后他就没有心在面试了，我感觉求职者跑这么大老远的来面试，时间不准确已经算了，你面试时能专心点吗？能不能不要只有求职者在说但分明感觉到面试官不在听。感觉不被尊重。即使你是大公司的人，但也要对其他人有个起码的尊重！