东京东京三菱银行销售培训师面试经验

分两轮，第一轮群面，第二轮部门主管面，面试礼仪和规矩都做的很好，面试官人都很nice，面的比较舒服。

有笔试，一个小时，英语作文，日语作文，罗辑题，性格测试。然后小组讨论，最后问问题，这些是一面时做的，二面。

电话联系我们的小哥声音很好听，一开始约定了某个时间但是本人没空，之后便又打了电话约定时间，非常体贴！面试时先填表格，只有三个人来面试，电话通知的是群面 ➕笔试，可能觉得人少临时改变方式！就是一个hr轮流问近况，是否拿到offer，针对简历上的情况比如说兼职或者实习学到了什么，大四一年都干了什么之类！最后会问一下有什么提问！hr挺有经验的！

面试分为了2轮，第一轮是hr面，第二轮是部门面，然后笔试了4次，行测，作文，性格，还有个案例分析，前面的题目答得还不错，但是案例分析是财务题，我一个学法的是完全不会

面试分为两轮，第一轮是群面，第一次去是三个人一起面，一个HR，很和蔼的一位女性，让我们先每个人做个自我介绍，然后会挑简历里面的一些东西问你，比如你从参加的活动当中学会了什么，然后会问你的课程安排和课余时间，可到岗时间，她都会一一记录下来，然后就是问每个人说一个最近自己最讨厌的人，我很不幸，真的说了自己讨厌的人，后来一起面试的一个研究生告诉我，这种时候你不应该说讨厌谁，企业追求的是团队合作，协调，然后问了我们还有没有什么别的问题，就让我们走了

主要是看人是否真诚，踏实勤奋。与日专业的话对日与要求还是比较高，非日语专业的话就看个人是否符合银行的氛围了，个人感觉科能不要太张扬会比较好。