51talk无忧英语网班主任/辅导员面试经验

hr很多，在boss上不管什么妖魔鬼怪都把你弄去面试。反正就是为了混指标，hr不管你什么条件的，去了之后首先是写简历，做题，测试性格的完了宣讲，讲完后 一批人一批人群面，面完刷一批，然后三个三个的二面，二面通过的基本就是三面谈待遇了。 注意，面试基本要两三个小时，虽然是做销售，工作时间基本时针转一轮，到晚上十一点可能还下不了班，班主任是早上11点上班，课程顾问下午1点，还要注意，有孩子的不要去，头脑混乱逻辑不清，表达不流利的不要去，铁定是不会被录取的。就这样，总之就是看你的身体精力条件，就是销售，想赚钱就去，但是一旦你离开公司你可能什么都没学到，没有一技之长即使你在这个公司做到了总监的位置。

总体来说面试感觉很不错，虽然最后可能没通过，但是面试的面试官真的态度超级好，也学到了很多经验，总体来说，过程还是比较舒适。

初面为一个年轻HR面试，大概就是了解一下你的各种信息，确认你了解这份工作。（长期加班，说是一周一休，但HR说可能长期无休）复试是一个类似武汉校区的主管之类的角色。怎么说呢？给我感受是看不起人，一副高高在上的样子。一开始就说，“你们年轻人以为什么都能干，其实你们什么都干不了”。全程在看电脑，我怀疑她在给我演示什么叫做劝退吧。又说这是一家服务企业，又是互联网企业，反正就是各种要求加班的。

我是在武汉，疫情期间线上面试，初试是下午一点半，四个人加面试官语音面试，分别用中文和英文进行自我介绍，然后面试官提了一两个问题，很简单，然后当天下午三点钟进行视频复试，也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场，然后会问每个人几个问题，这个面试官讲话声音有点小，听的人很想睡觉。

整体体验一般，在去面试之前我问过HR,公积金占比多少的问题，HR没有正面回答，而且说去面试，面试官会跟我谈。去了以后才知道实际上公司不提供公积金的，我应聘的是班主任的岗位，HR告诉我的是销售占比50%，平时还要教小孩子学学习，录课程，可第二轮面试官却说他们基本上没怎么录课程，都是电话销售，一整天都在打电话，从早上到晚上，前后不一致，后来HR 说这是面试官为了考验我的抗压能力说的话。

群面，分为两轮，hr初试，业务部负责人复试，都是群面，当场出结果发offer。面试整体感觉只要沟通没有什么问题基本都可以通过，比较容易。