OPPO手机培训师面试经验

一面分两轮，一轮面谈基本上能过，二面开始刷人，然后通知演讲三面，其实更好的定位自己处于的位置更易通过。

1、填写表，等待2、两对一，面试官叫到然后就进行面试，进去就先自我介绍。就把自己准备好的介绍出来就好，因为没有说是多久，所以你可以说很久，因此面之前准备好的5分钟自我介绍还是很有用的。

整个过程很简单，到公司前台填表，等待工作人员带你去面试，主面试关先会说一些客套话，然后让你自我介绍以及对该岗位的认知，通过这个过程看你的应变能力和表达能力。然后会问一些你之前的工作经历和相关情况。一面结束之后如果对你感兴趣会有2面。

第一轮面试是招聘会上，问一些基本问题，主要是看简历。第二轮是培训师主管和人力部门主管一起面试，有压力面试，主管会很仔细的问每一条经历，问一些处理事情的方法。有时候会比较严肃的就回答的答案问一些很有挑战性的问题，看面对压力与挑战时的反应。

先是电话通知面试，然后跟hr聊，问了一些简单的自我介绍、为什么来这个公司、对这个岗位的理解等等的。还问了我为什么来东莞工作，因为我是湖南的。我说因为东莞机会比较多，发展空间大，而且有很多亲戚朋友在这里，她又问了有没有打算定居这里，还有男朋友的情况，等等的一些问题，应该是了解下稳定性。还问了为什么选择培训的岗位，为什么不做相对轻松的文职岗?我就是答了挑战性大能锻炼自己能力等等。她又说文职不能锻炼能力吗？我说需要的 能力不同，匹配的性格也不同，我觉得我比较适合市场培训。又问怎么看待自己的性格？等等的，反正问得比较细，追着你的回答不放，有点犀利吧。