泰康人寿招聘专员面试经验

是与招聘的主管一对一的面试, 先自我介绍,然后了解为什么对这个职位有兴趣,对公司的认识

递交简历，填写应聘人员信息表，一对一面试（自我介绍工作经验，面试官详细询问关于招聘渠道的问题， 案例测试，求职意愿的沟通，面试官介绍公司的组织架构及人员，以及岗位的特点/发展空间/公司的福利待遇）等。

打电话通知的面试，因为是第一次面试所以比较紧张 准备了很多，去了之后先是填写了个人简历，然后HR带我见了主管经理之类的，我面试的是招聘专员，问了我工作经历为什么辞职，那个领导我着实不大喜欢，皮笑肉不笑，问很多很奇怪的问题估计是为了看我的心理素质之类的，有些私人问题问的有点过分，后面问我能不能接受做电话销售，其实也就是让我去做电话销售的，最后也就没有面试成功 反正是没有给我打电话，第一次面试比我想象的要好些 不过面试啥就是啥不要挂羊头卖狗肉就好。就这些，供大家参考。

面试没什么难度，销售人员负责面试；招聘专员只负责邀约，感觉比较奇怪。面试官简单看了一下简历，聊了一些公司的现状以及工作内容之类的。

面试分为初试和复试，初试比较简单，就是基本情况的了解；复试是经理面试，比较严格，但不要紧张正常发挥就好