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匿名用户
面试了职位:销售员 - 北京
感觉没戏
面试官是部门主管,谈了一个多小时介绍他们的销售培训生的项目。
主要围绕简历来谈,后面说了一堆展望啊之类的,跟你说未来这批培训生都是面向高端客户,销售压力不大之类的,总之就是美好愿景什么的,和你谈情怀啊理想啊。然后说要培训一周左右,培训期没有工资拿,薪水方面,销售工作就是如此,底薪不高反正。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售员 - 北京
感觉没戏
感觉没戏,十人一组
十人一组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售员 - 北京
确定通过
没有什么刁难问题,面试很简单。
问问基础情况。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售员 - 北京
确定通过
一个HR面对两个前来...
一个HR面对两个前来面试的人,问询一些问题。自我感觉还是蛮不错的
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么选择我这个公司,你觉得你的优势在哪些?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售员 - 北京
感觉没戏
紧张不知道该如何回答。
面试官很和蔼,先自我介绍,然后简单的问几个问题,最后闻自己对这份工作的看法。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你培训过吗
2 年前 发布
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公司对比
泰康人寿

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未通过
面试:友邦保险有限公司北京分公司面试:测试工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,未能通过。
先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题,笔试题比较有难度,全英文并且有倒计时,题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂,答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试,其实直接笔试就筛选掉一批人了的。
2轮面试:视频面试、笔试
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