远洋地产建筑设计师面试经验

先是电话通知面试，只到了一面（人力）。一对一人力面试，先是自我介绍。再是针对工作情况有疑惑的提问，比如为什么跳槽，家庭成员、住哪之类的闲聊。还提了3个工作中可能遇到问题。

北京远洋地产是我秋招面试的最后一家地产，面试经验比较足，所以感觉并不困难。一面是无领导小组讨论，一个小组只有4个人。话题是一个已开盘住区所面临的诸多问题，4人讨论如何解决。原本规定是30分钟讨论10分钟总结汇报，hr小哥哥让我们把时间压缩成20分钟，然后自己balabala讲了20分钟远洋的管培生体系、学习资源、晋升制度。自己经历的最轻松的小组讨论，完全没有撕逼。 二面是设计总监专业面，感觉是自己校招中发挥最好的一次。跟金总聊作品集聊得很high，能感觉到对我比较有兴趣，之后回上海等消息。 三面是现场演讲，题目事先通知“进入远洋，我想取得的成就”。跟hr沟通后被允许视频面试，自己准备很充分，结果没有让我做演讲。囧！人力总监问了2个不痛不痒的问题，10分钟结束。 感觉对方心中可能早有决定，要么稳过，要么稳挂。过了一周收到电话offer。远洋各方面还是不错的，但自己最后有一些私人考虑没有签。

海南远洋地产在广州华南理工大学校园招聘，晚上在招聘会上投的简历，但天晚上收到电话通知第二天面试，3个人面试一个人，问得东西很多，比如你在学校里的工作经验，不同城市的适应情况，到现在你认为最有意义的事情等，最后留下个人作品集，等通知。。。大概20分钟的面试