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2601
面试了职位：销售专员 - 深圳
确定通过
【销售】面试分享
tp-link 海外销售专员 为啥想来销售有啥匹配的特质实习中最难得事抗压如何体现领导力如何体现，如果出现意见不一致怎么处理案例分析（如何将16年积压的留学资料书在今年卖出去）
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
领导力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 深圳
确定通过
面试难度一般，介意近期别来。
校招是三轮面试，社招比较定向，华为中兴过来都会要。HR会有一票否决权，所以一定重视。然后对学历要求越来越高，几乎都是211以上。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为啥要来海能达。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 深圳
感觉没戏
没有选好合适的职位，最后止步一面。
本来想做个销售的职位，求职意向上写的是售前技术支持工程师，面试官问售前是干啥的，我答的不好，哎，加上我英语口语水平很一般，面试官直接就说，你可以离开了。感觉面试很严格，要做好充分准备，了解公司信息，准备好英语自我介绍。
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 深圳
未通过
过五关斩六将，一天结束的面试。
作为小语种销售，我是在面试前一天收到通知要求去面试的，当时没有做好准备，匆忙跑去，事实证明是不行的，所有面试安排在同一天，经过了一个不是很有压力的无领导小组讨论后，过20分钟出结果，我参加接下来的单面。 第一个单面问的是一般的场景性问题，第二面问的则是技巧性比较大的关于销售技术的。我准备不充分，其中的英语面试跟关于销售技巧的环节直接被批评了。然后直接没戏了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对公司的网页的销售策略怎么看。
事实证明
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 深圳
确定通过
海能达通信面经。
第一轮是无领导小组讨论，刷了大约一半人；二面是总监面，做自我介绍问问家庭情况什么的；三面是总监面，问问对职业对公司的理解。总之面试的面试官都是挺厉害的人，真诚很重要，别想耍小聪明当戏精，他们都有自己的考虑，是金子会发光的。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 深圳
未通过
让人印象深刻的群面，面试者基本水平高
第一面是HR面，有点压力面试的意思，给个水杯让讲一下销售话术，HR本身应该是对销售或岗位需求有一定了解的，没有其他公司HR那么无脑。第二面是群面，以一个竞标CASE为案例，各自梳理逻辑，然后应该HR会看单人表现和语言能力表述吧。总体感觉群面非常激烈，面试者的综合水平都很优秀，也能感觉到销售的气氛。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
好易通

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2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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5轮面试：视频面试、电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
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