好易通人力资源专员面试经验

无领导小组面试 前天晚上3点多发的邮件隔天下午两点面试，在丽柏酒店。面试过程比较紧凑 需要多想想之后再回答

电话也没有事先沟通是外包的职位，见到了人力部经理才知道。第一轮是招聘专员面试，常规问题。第二轮是招聘部经理。

群面，没怎么说话，有个女生把三个角色都做了，第一次群面，还是有点紧张，但只要多说就没问题，海能达面试挺水的

一共两轮面试，一面是群殴，二面hr面，群殴没什么好说的了，不能不说话，也别一直说个不停；二面的话，面试官就简短问了几个问题，谈谈对人力资源岗位的认识，家里多少孩子，爸妈是干嘛的，总之，问到的就自圆其说，组织能力要好吧，反正我是被苦逼的刷掉了，来这里分享一下攒点rp吧，祝大家都面试成功吧。

一共三面，我只面了两面，三面HR不在，一面就问了很基本的文体，家乡，是否愿意离开等，还有看你成绩单，哪一门课学的最好，为什么，二面只了解了我的基础信息。

首先签到，够十个人就一组等待群面，根据工作人员指定的号码就坐。首先每个人30秒的自我介绍，然后25分钟的时间给你看题、讨论，最后3分钟总结。群面题目是关于公司招标事宜，给甲方公司里的人按影响力排序，并阐述客户关系链决策路径。一开始我就发言了，然后就被另一位同学打断了，告诉我说让我直接说自己的排序并阐述为什么就好，我顿时慌乱了，磕磕巴巴的说了就让下一位同学说了。不过我马上镇定下来，听了每一位同学都是怎么说的，并记录下来他们的排序，在最后总结我们的结论的时候，我出来控制了局面（因为时间不多了，大家还是有点乱哄哄的），最后确定了排序后，大家让我总结陈述。陈述完了，面试官让大家思考说：如果大家现在这个团队就是以后的工作团队，你们要选一个LEADER出来，你们会选谁？ 总结一下自己这次群面的问题：1、自我介绍的时候光顾着记录其他同学的信息了，轮到自己的时候太磕磕巴巴了（紧张）2、虽然主动发言，但是一开始讲的是废话，自己讲得时候根本没有排好自己的结论。（自我安慰是抛砖引玉吧）3、在总结讨论的时候虽然控制了秩序，但是记不清楚自己有没有太过强硬打断别人的结论了。4、最后陈述落在我头上的时候（因为后半场我的控场，比较自然而然的落在了我头上），然而我自己没有做好陈述的心理准备（也没有经验，总结的时候自我感觉不太好，场面话没怎么说）5、（补充）这场群面的time keeper没有发挥出自己应有的作用。