好易通财务专员面试经验

过程中问的问题都不怎么好说，要辩证思想。

实在不擅长群面啊，哎悲哀……当做练习了。就这样吧，这么多高手，死的也值啊，积极主动点，主要是思维自己的。

财务成本会计或财务核算岗，先是工厂面试（因为路远，所以电话和工厂那边负责人聊了一个多小时，然后通过，直接到南山总部面试），到南山面试先填表（会写一些个人信息及在之前公司的业绩），面了财务核算岗位，一位叫康经理的来面试，问得比较详细，主要想追问你所做的工作能为公司带来什么效益，问你有什么缺点，可以说一些无伤大雅的（比如遇到一些问题会比较固执，坚持己见，通过询问、网上或其他途径搜寻论据，有时会跟别人争论出个正确的结果为止）；除了这些还会问你在上个公司学到了什么，一般会说沟通、协调、组织能力，独立思考分析能力，细心，责任心，办公技巧等，面试官一般会继续追问怎么体现这些能力，你最好先想好例子再说，尽量不要给自己挖坑，我当时就是因为回答得有点泛，所以自我感觉才得75分左右（如果80分录用的话），最后面试一个小时左右出来，说我工作经验可能少了点，导致一些问题不是很满意，但面试官说还算可以，接下来就是HR面，这个当时可能薪水提得有点高，以致没面上财务总监（如果财务总监下午在，其实可以面上的，但总监去龙岗工厂了，说下周一，但下周一打电话一问，又说有点不太合适，不用过来了）。总的来说，虽说有点小失落，但还是从中学到了不少东西，自身的能力还得继续加强。

群面，给了一个题目，大意是投标竞争时，怎样确定营销的具体流程（排序）来抢夺客户，30min后总结陈词，总结之后面试官会针对我们的表现和结论问一两个问题。

有三轮面试，面试第一轮是无领导，但是组织很混乱，二面一对一，对英文有要求，要求有英文的自我介绍，三面基本就是纯聊天了，ps:财务看重会踢足球的男生。

先是无领导讨论，无领导主要看你现场表现，如果不能当leader的话要积极发言，最好是有条理。面试完后就是结构化面试，主要针对简历上的问题提问。整体感觉不难，关键在于面试技巧。